Wir wissen aus der Praxis, welche Juristen den Unterschied machen.
Jedem unserer Kunden die passgenauen Kandidaten zu vermitteln, die sie weiterbringen.
So platzieren wir in großen internationalen und deutschen Kanzleien, Mittelstandskanzleien und Boutiquen ganze Teams, Partner und hochkarätige Anwälte, die Partner-Potenzial haben.
Und finden für unsere Unternehmenskunden hochqualifizierte Juristen, die mit ihrem neuen Team die Zukunft des Unternehmens entwickeln. Dafür suchen und vermitteln wir: brillante Köpfe, kreative Gestalter und weitsichtige Verantwortungsträger.
Promovierte Juristin und erfahrene Anwältin. Gründerin der Dr Djie Personalberatung und Personalvermittlung für Rechtsanwälte und Juristen.
Erfahrene Juristin, seit mehr als einem Jahrzehnt Consultant bei der Dr Djie Personalberatung und Personalvermittlung für Rechtsanwälte und Juristen.
Wir suchen nicht in Karteien, sondern finden im direkten Kontakt.
Wer die Besten sucht, muss sein Bestes geben. Denn der Markt ist stark umkämpft. Deshalb tauschen wir uns nicht nur mit unseren Kunden kontinuierlich über ihre strategischen Ziele aus, sondern stehen auch im konstanten, direkten Kontakt mit qualifizierten Juristen. So haben wir stets im Blick, wenn sich die Vorhaben eines Unternehmens mit einem beruflichen Lebensentwurf eines Juristen decken. Dann bringen wir die Gesprächspartner proaktiv an einen Tisch.
Dass uns dies gelingt, liegt an der Nähe, die wir mit allen Beteiligten pflegen. Denn echte Persönlichkeiten gewinnt man nur durch individuelle und direkte Ansprache und durch ein klares Verständnis ihrer Ziele. Deshalb recherchieren wir tiefgehend, schnell und diskret, im einschlägigen Marktsegment. Das hat eine hohe Effizienz zur Folge, die wir an unsere Kunden durch eine attraktive Risikoverteilung weitergeben. Denn wir möchten ausschließlich von unseren Erfolgen profitieren.
Sie planen, eine neue Position zu besetzen? – Dann lassen Sie uns gern darüber sprechen:
Mobil: +49 (0) 151 23 44 40 44
E-Mail: susanne.djie@dr-djie.de
Akademisch gebildet und in der Praxis geprüft. So verstehen wir nicht nur die Aufgabe, sondern auch die Hintergründe.
Durch die eigene praktische Berufserfahrung in der Branche und ein akademisches Verständnis des Anwaltsberufs wissen wir genau, was unsere Auftraggeber und Kandidaten wünschen und warum. Zusätzlich bringen wir die Faktoren ein, die als „weiche Faktoren“ oft ebenso entscheidend sind: Assoziationsvermögen, Intuition, Fantasie, Begeisterungsfähigkeit und Neugier. Dabei sind wir uns mit größter Ernsthaftigkeit der Verantwortung bewusst, die wir für die Veränderung individueller Lebenssituationen und unternehmerischer Entscheidungen haben. Mit dieser Herangehensweise sind wir so erfolgreich, dass uns manchmal sogar das schier Unmögliche gelingt: einen Ihrer härtesten Wettbewerber an Ihren Tisch zu holen, um aus ihm Ihren neuen Partner zu machen.
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